DGT-12
Reporte SIRLA
Francisco Cruz
Última actualización hace 2 meses
# Reactivación de Empleados y Generación de Archivo TSS
## Descripción
Este proceso permite reactivar un empleado que ha estado en estado de suspensión dentro del sistema. Al registrar la fecha de término de la suspensión, el empleado vuelve a estado activo y se refleja en los reportes correspondientes, incluyendo la generación del archivo para la TSS.
## Funcionalidades
- Reactivación de empleados suspendidos.
- Registro de fecha de término de suspensión.
- Actualización automática del estado del empleado.
- Generación de archivo para reporte a la TSS.
- Validación del estado activo en el sistema.
## Cómo utilizarlo
1. Acceder al módulo de empleados.
2. Seleccionar el empleado que se encuentra suspendido.
3. Ir a la sección correspondiente a suspensión o estado laboral.
4. Ingresar la fecha de término de la suspensión.
5. Guardar los cambios.
6. Generar el archivo de reporte (TSS).
7. Verificar que el empleado figure nuevamente como activo.
## Casos de uso
- Reincorporación de empleados tras una suspensión temporal.
- Actualización de estado laboral para reportes oficiales.
- Generación de archivos requeridos por la TSS.
## Notas importantes
- Es obligatorio registrar la fecha de término para reactivar al empleado.
- El cambio de estado impacta directamente en los reportes generados.
- Se recomienda validar el estado del empleado luego de guardar los cambios.
- La generación del archivo debe realizarse después de la reactivación.
## Preguntas frecuentes
### ¿Qué sucede si no registro la fecha de término?
El empleado permanecerá en estado suspendido.
### ¿El cambio se refleja automáticamente?
Sí, al guardar la información el sistema actualiza el estado del empleado.
### ¿Cuándo debo generar el archivo TSS?
Después de reactivar al empleado.
## Keywords
empleados, suspensión, reactivación, TSS, estado laboral, reporte TSS, recursos humanos
## Descripción
Este proceso permite reactivar un empleado que ha estado en estado de suspensión dentro del sistema. Al registrar la fecha de término de la suspensión, el empleado vuelve a estado activo y se refleja en los reportes correspondientes, incluyendo la generación del archivo para la TSS.
## Funcionalidades
- Reactivación de empleados suspendidos.
- Registro de fecha de término de suspensión.
- Actualización automática del estado del empleado.
- Generación de archivo para reporte a la TSS.
- Validación del estado activo en el sistema.
## Cómo utilizarlo
1. Acceder al módulo de empleados.
2. Seleccionar el empleado que se encuentra suspendido.
3. Ir a la sección correspondiente a suspensión o estado laboral.
4. Ingresar la fecha de término de la suspensión.
5. Guardar los cambios.
6. Generar el archivo de reporte (TSS).
7. Verificar que el empleado figure nuevamente como activo.
## Casos de uso
- Reincorporación de empleados tras una suspensión temporal.
- Actualización de estado laboral para reportes oficiales.
- Generación de archivos requeridos por la TSS.
## Notas importantes
- Es obligatorio registrar la fecha de término para reactivar al empleado.
- El cambio de estado impacta directamente en los reportes generados.
- Se recomienda validar el estado del empleado luego de guardar los cambios.
- La generación del archivo debe realizarse después de la reactivación.
## Preguntas frecuentes
### ¿Qué sucede si no registro la fecha de término?
El empleado permanecerá en estado suspendido.
### ¿El cambio se refleja automáticamente?
Sí, al guardar la información el sistema actualiza el estado del empleado.
### ¿Cuándo debo generar el archivo TSS?
Después de reactivar al empleado.
## Keywords
empleados, suspensión, reactivación, TSS, estado laboral, reporte TSS, recursos humanos